Gleicher Lohn

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit ist doch klar, 
wer das nicht lebt, verhält sich schon sonderbar.
Intransparente Löhne kommen irgendwann ans Licht
Das führt zu Unmut, seid ihr auf das erpicht?

Weibliche Erfahrungen und Qualitäten haben einen hohen Wert, 
Zeit, dass ihr unsere Kompetenzen und Ressourcen mehr ehrt!
Alle müssen sich nun die Lohngleichheit auf die Fahne schreiben, 
wer sich nicht daran hält, soll unter einer Busse leiden!

Die Gleichstellung der Geschlechter ist seit 1981 in der Bundesverfassung verankert. 1996 trat das Gleichstellungsgesetz in Kraft, welches den Verfassungsauftrag für das Erwerbsleben konkretisiert. Es verbietet Diskriminierung in allen Arbeitsverhältnissen und soll die Chancengleichheit sicherstellen. Der Alltag zeigt immer noch ein anderes Bild. 2016 verdienten Frauen im Durchschnitt jeden Monat 1455 Franken weniger als Männer, davon können 56% aufgrund von objektiven Faktoren erklärt werden. Der Rest kann nicht erklärt werden. Deshalb sind umgehend Massnahmen zu ergreifen, dass solche potentiellen Lohndiskriminierungen verschwinden. Wir fordern Lohntransparenz und Lohnanalysen in allen Betrieben mit Sanktionen.